Skip to content
Главная | Автоюрист | Отраслевое тарифное соглашение по предприятиям жкх марий эл

10.07.2017

Отраслевое тарифное соглашение


Настоящее Отраслевое тарифное соглашение по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства , Республики Саха Якутия на годы далее Соглашение заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений работников и работодателей, обеспечение защиты прав и интересов работников и эффективной работы предприятий. Действие Соглашения распространяется; на работников и работодателей предприятий, независимо от их организационно-правовых форм собственности и численности работников, являющихся членами Ассоциации.

Основанием для распространения соглашения является совместное письмо руководителя предприятия и председателя первичной профорганизации профсоюза жизнеобеспечения с обязательствами соблюдения всех пунктов соглашения, направленное в адрес сторон соглашения.

Отраслевое тарифное соглашение по предприятиям жкх марий эл ведь должно

Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров для предприятий, на которые оно распространяется и при отсутствии на этих предприятиях коллективного договора , имеет прямое действие. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению любая из сторон соглашения имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации объединяющей работников данного работодателя для проведения консультаций с участием всех представителей сторон соглашения.

Удивительно, но факт! Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и

В случае отсутствия на предприятии первичной организации Профсоюза или при условии членства в ней менее половины работников предприятия могут создаваться "иные" органы представителей работников, которые вправе создавать свои республиканские объединения и подписывать свои соглашения с работодателями и правительством. При этом наличие "иного" представителя не может являться препятствием для осуществления первичной профсоюзной организации своих полномочий ст.

В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Соглашение вступает в силу с 01 января года и действует по 31 декабря года. Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливается в соответствии с ТК РФ.

Страница не найдена

В целях поэтапного достижения условий оплаты труда предусмотренных Общероссийским ОТС установить следующие размеры тарифных ставок рабочих 1 разряда полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности нормы труда: В зависимости от финансового и экономического состояния предприятия, а также социальных, экономических и производственных факторов работодатель вправе устанавливать на предприятии тарифную ставку рабочих первого разряда в размере, превышающем величину, предусмотренную настоящим пунктом.

Количество разрядов по оплате труда работников, размер межразрядных тарифных коэффициентов и установление или не установление ступеней оплаты труда определяются руководством и профсоюзом предприятий самостоятельно и закрепляются в коллективных договорах предприятий. Тарифная ставка максимального разряда не должна превышать тарифную ставку 1 разряда более чем в 10 раз. Положения настоящего пункта с конкретными размерами северного коэффициента и северных надбавок необходимо учесть в коллективных договорах предприятий.

Удивительно, но факт! В исключительных случаях, с учетом экономического положения предприятий и местных бюджетов, применение других минимальных месячных тарифных ставок рабочего 1 -го разряда производится по взаимному согласию органов исполнительной власти, профсоюза и работодателей, представляющих стороны Соглашения на местах. Участие делегатов в Конгрессе осуществляется на некоммерческой бесплатной основе, за счет средств организационного комитета и партнеров мероприятия.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором или трудовым договором , не могут быть ухудшены по сравнению с настоящим Соглашением. В соответствии со статьями 8, и Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, различного рода выплат, в том числе за выслугу лет , а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала, устанавливаются работодателем по согласованию с выборным профсоюзным органом предприятия и отражаются в коллективных договорах.

Повышенная оплата труда устанавливается на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда. Доплаты за работу в тяжелых и вредных, а также особо тяжелых и особо вредных условиях труда, устанавливаются предприятием по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них, и начисляются за время фактической занятости работников на таких местах.

Отраслевое тарифное соглашение по предприятиям жкх марий эл Президента застал

Оплата времени простоя по вине работодателя производится в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Коллективным договором могут устанавливаться более высокие размеры оплаты времени простоев. Размер оплаты сверхурочных работ или предоставление по желанию работника вместо повышенной оплаты дополнительного времени отдыха определяется коллективным договором в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

Доплата за работу в ночное время производится в повышенном размере, определяемом коллективным договором, но не ниже размеров, установленных законами и иными правовыми актами.

Проекты по теме:

Оплата труда специалистов и служащих производится на основе должностных окладов , установленных в соответствии с должностью и квалификацией работника в пределах части фонда оплаты труда, определенной коллективным договором для оплаты труда этой категории работников. Расходы средства , направляемые на оплату труда, рассчитываются, исходя из численности работников списочного состава и числа вакантных рабочих мест но не выше нормативной численности с учетом нормативной численности на вновь вводимые объекты, и состоят из: Тарифной составляющей расходов средств , направляемых на оплату труда, которая рассчитывается исходя из минимальной месячной тарифной ставки и среднего тарифного коэффициента по предприятию; 2.

Средств, направляемых на премирование работников, доплат, надбавок и других выплат в составе средств на оплату труда, которые состоят из: Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:

Удивительно, но факт! На Предприятии, где задерживаются выплаты заработной платы на один месяц и более, с участием органов Профсоюза составляется график погашения задолженности и принимаются меры по полной ее ликвидации.

Читайте также:

  • Субсидии пенсионерам на оплату квартиры
  • Музыка высокого разрешения
  • Какие документы нужны для развода с разделом имущества
  • Заявление по факту мошенничества
  • Как правильно заполнить исковое заявление
  • Как будет выдаваться пенсия 5 тысяч рублей