Skip to content
Главная | Семейное право | Договор о сдаче места парикмахеру

14.07.2017

Договор аренды рабочего места


Некоторые специалисты уверены, что такая практика позволяет сделать существующий бизнес более эффективным, поскольку облегчает построение взаимоотношений с сотрудниками. Но так ли хороша аренда рабочего места в салоне красоты?

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Безусловно, у этого явления есть и отрицательные стороны: Какова же в действительности эффективность аренды рабочих мест в салоне красоты? С какими проблемами можно столкнуться в этом деле, и как их избежать? Какие особенности имеет аренда рабочего места в салоне красоты Суть сдачи в аренду рабочего места в салоне красоты такова: За это владелец получает от арендатора плату, которая представляет собой процент от прибыли или конкретную сумму. Арендная плата обговаривается обеими сторонами за любой срок: Аренда рабочего места в салоне красоты может быть очень полезна для начинающего специалиста.

Ему ни к чему арендовать большое помещение, которое он не будет использовать полностью, но платить за него придется довольно большую сумму. Владелец помещения сдает его нескольким работникам, каждый из которых получит для работы свое пространство. Важно помнить, что минимальная площадь одного рабочего места в салоне красоты — 6 кв.

Такой вид аренды применяется и в других заведениях подобного плана, например, в парикмахерских. Как и работник салона красоты, парикмахер нуждается лишь в небольшом пространстве, поэтому ему гораздо выгоднее работать на арендуемом месте. Читайте материал по теме: Стойки администратора салона красоты Чем аренда рабочего места в салоне красоты отличается от аренды всего заведения Преимущество такой практики для человека, оказывающего услуги, в том, что аренда рабочего места в салоне красоты предоставляет ему не только помещение и оборудование, но и интерьер и даже репутацию заведения.

Конечно, аренда уже популярного салона красоты — удовольствие не из дешевых. Помимо этого, далеко не все специалисты хотят и могут самостоятельно заниматься всеми составляющими бизнеса. Именно поэтому многие из них предпочитают рабочее место арендовать. Такое решение весьма оправдано для специалистов различного профиля, включая парикмахеров, мастеров педикюра и т.

Аренда рабочего места в салоне красоты осуществляется на основе договора между владельцем помещения и мастером. Договор включает информацию о том, какую площадь зала специалисту позволено использовать, какое профессиональное оборудование ему предоставляется и т. В соглашении также оговаривается, кто занимается закупкой косметических средств чаще эту ответственность берет на себя арендатор , с кем работает сторонний мастер, который, в свою очередь, может пользоваться клиентской базой салона или же должен нарабатывать клиентуру самостоятельно.

Кому выгодна аренда рабочего места в салоне красоты Для многих салонных работников аренда рабочего места в салоне красоты выступает в качестве выгодной альтернативы таким стандартным вариантам, как работа по договору или создание собственного бизнеса. Это используется в случае, если мастер не имеет желания или возможности работать по найму, но при этом не готов к большой ответственности и денежным вложениям, связанным с построением бизнеса с нуля. Однако прежде чем прибегнуть к аренде рабочего места, стоит знать, как эта процедура регулируется законодательно, как производится налогообложение и т.

В каком виде возможна аренда рабочего места в салоне красоты Вариант 1.

даже Договор о сдаче места парикмахеру для

Он заключается в официальном оформлении отношений с сотрудниками. В таком случае необходимо будет выплачивать НДФЛ и страховые взносы. Этот способ является наиболее правильным с точки зрения закона, соответственно, и арендодатель, и арендатор могут не бояться претензий со стороны контролирующих органов. Минус для мастеров здесь может быть только в том, что владелец помещения переложит налоговое бремя на них самих.

его Договор о сдаче места парикмахеру слышался непрерывно

Однако сама схема аренды рабочего места в салоне красоты настолько удобна, что работники соглашаются и на это. Данный способ не предусматривает заключения договорных отношений между собственником и работником.

Удивительно, но факт! Обычно в этом документе арендатор обращает внимание лишь на указанную площадь и ставку.

Владелец помещения лишь сдает в аренду кресла для стрижки, не нанимая сотрудников. Такой вариант освобождает стороны от выплаты страховых взносов. Рабочее место при этом предоставляется работнику в свободное пользование за фиксированную арендную плату. Фиксированная арендная плата гораздо более выгодна арендодателю, чем арендатору. При такой системе арендодатель не зависит от успешности деятельности мастера, от количества клиентов и т.

Для мастера же, напротив, отмеченная аренда рабочего места в салоне красоты несет большой риск. К примеру, арендатор платит владельцу салона красоты фиксированную ренту в размере 3 тысяч рублей в неделю. Если за одну неделю он заработает 7 тыс. Но если на третьей неделе мастер заболеет и не сможет оказывать услуги, то сразу же окажется в минусе, поскольку в любом случае вынужден будет оплатить аренду. При этом арендодателю совершенно неважно, используется арендуемая площадь или нет — он все равно получит установленную ренту.

Аренда рабочего места в салоне красоты: Вместе с этим стоит помнить о распределении постоянных расходов на заработную плату технических работников и другого персонала, покупку необходимых дезинфицирующих средств, косметический ремонт, ремонт техники и т.

группа Договор о сдаче места парикмахеру повинуясь одному

Арендаторы рабочих мест в салоне красоты далеко не всегда готовы брать на себя хотя бы часть таких необходимых расходов; отсутствие проблем с обучением сотрудников; нет необходимости заниматься учетом. Это позволяет сэкономить определенное количество времени. Если взять за основу для расчетов такой трудовой график директора, составляющий 22 дня в месяц по 8 часов, то его рабочее время будет включать часов, из которых на учет тратится лишь около 6 процентов.

Экономия времени осуществляется за счет отсутствия дисциплинарных работ от 15 до 20 минут в течение дня и инвентаризации часа ежемесячно. Таким образом, аренда рабочего места в салоне красоты позволяет освободить один рабочий день директора в месяц; составление штата квалифицированных работников; Минусы сдачи в аренду рабочих мест для собственников: Условия аренды подразумевают, что сотрудник приходит на работу и уходит когда захочет, самостоятельно планирует отпуск и может не говорить арендодателю ровным счетом ничего о том, когда он собирается работать, а когда нет.

В результате, вполне возможно, возникнет ситуация, когда пришедшие в салон красоты клиенты не найдут там мастера. Свобода действий работника позволяет ему нарушать права клиентов, действуя в своих интересах. При этом в убытке остается именно хозяин салона красоты, поскольку негативное впечатление заставит многих обходить его заведение стороной; агрессивные конкурентные отношения между арендаторами; опасность не получить оплату за аренду рабочего места. Работники нередко отказываются платить в связи с личными обстоятельствами, отсутствием клиентов и т.

Как и в предыдущих пунктах, свобода мастера может привести к негативным последствиям для хозяина; аренда рабочего места в салоне красоты одним мастером может привести к тому, что другие ваши работники потеряют клиентов. Причиной этому становятся рекомендации специалиста, который направит клиентов к своему приятелю, что оказывает салонные услуги дома.

Например, вы сдадите рабочее место в салоне красоты в аренду парикмахеру и будете получать от него арендную плату. Но тем временем ваш салонный мастер маникюра останется без работы, потому что вышеуказанный арендатор посоветовал посетителям другого мастера из числа своих друзей; ваши собственные работники могут задуматься о том, чтобы перейти на систему аренды; аренда рабочего места в салоне красоты приносит арендодателю меньше прибыли, чем в том случае, если бы этот же специалист был штатным сотрудником, работающим по договору; осуществлять полноценное руководство работниками, которые арендуют рабочие места, невозможно, а это мешает развитию бизнеса; мастер не несет перед вами ответственности за качество своей работы, но недовольные клиенты могут начать спор именно с владельцем салона красоты; мастер может назначать разные цены для разных категорий клиентов, что негативно скажется на имидже всего салона.

Как известно, многие парикмахеры и другие салонные работники начинают с обслуживания своих друзей за небольшую плату. А когда нарабатывается клиентская база и мастер обретает определенную популярность, он закономерно поднимает цены. При этом друзей он может также продолжать обслуживать недорого. Если о такой ситуации узнают другие клиенты салона красоты, они, конечно же, будут недовольны разницей цен и могут даже сменить салон из-за полученного негативного впечатления; если в салоне осуществляется аренда рабочих мест, то у разных мастеров свои цены, скидки и акции будут распространяться не на все услуги.

В любом случае все это произведет отрицательное впечатление. Салону красоты гораздо легче поддерживать имидж, если он работает по единой стратегии; аренда рабочего места в салоне красоты может спровоцировать безответственность работников и срыв существующих графиков; еще одной проблемой может стать то, что арендатор самостоятельно занимается закупками всех необходимых средств наравне с владельцем салона.

Это приведет к несоответствию материалов и косметических средств, используемых сторонним мастером, тем средствам, которые применяются в салоне красоты; сдача рабочих мест в аренду приводит к тому, что мастера находятся в неравном положении. Работники салона красоты подчиняются общим правилам относительно рабочего графика, цен, скидок, качества услуг и т.

Сторонний мастер может разработать свою стратегию независимо от директора салона красоты. Он вправе устанавливать свои цены, приходить на работу в любое время, самостоятельно выбирать материалы и прочее. И если по какой-то причине стратегия этого мастера больше понравится потребителям — уменьшится клиентская база салонных мастеров; обособленность мастера-арендатора нередко приносит арендодателю проблемы с надзорными органами, куда обращаются клиенты, недовольные качеством оказываемых услуг.

Это вполне возможно, поскольку хозяин салона не может контролировать работу стороннего мастера. Но при этом он имеет реальный шанс получить административное или уголовное наказание за то, что в его салоне красоты были оказаны некачественные услуги; в связи с озвученными выше трудностями, к которым приводит совместная работа салонных и сторонних мастеров, сейчас аренда рабочего места в салоне красоты становится отдельным видом деятельности: Этот способ оказания услуг отличается от деятельности салонов и больше похож на работу коворкинг-центра, где собираются парикмахеры, косметологи и т.

Рекомендуемые сообщения

Плюсы аренды рабочего места в салоне для мастеров: Особенно это касается тех видов услуг, где серьезная часть заработка не тратится на закупку дорогостоящих материалов. Не стоит забывать также и о том, что с этой суммы удерживается подоходный налог. Можно сказать, что заработок индивидуального мастера может быть значительно выше, даже за вычетом арендной платы. Так с заработанной тысячи рублей работник салона красоты получит лишь около рублей, а сторонний мастер заберет себе всю сумму, отложив лишь рублей на оплату аренды; Минусы аренды рабочего места в салоне красоты для мастеров: Мастер, арендующий место в салоне красоты, сам отвечает за все это перед налоговой инспекцией и другими органами; конкуренция с другими мастерами, которые могут предложить более низкую цену и переманить клиентов; аренда рабочего места в салоне красоты ограничивает возможности масштабной рекламы; материалы и необходимые средства закупаются на свои деньги самостоятельно; количество и качество приобретаемых средств могут быть ограниченными; записью клиентов занимается сам мастер; салон не будет заниматься обучением стороннего мастера, а у самого специалиста не всегда есть на это средства; самостоятельное ведение бухгалтерской отчетности; Читайте материал по теме: Помощь салонам красоты за деньги и безвозмездно Как по закону оформляется аренда рабочего места в салоне красоты Если вы хотите сдавать в аренду рабочее место, между салоном красоты и арендатором обязательно должен быть подписан договор.

Это обезопасит вас от споров по поводу имущества и проблем с ИФНС. Только так он сможет самостоятельно оказывать услуги на законных основаниях, а также решать все вопросы относительно налоговых и страховых выплат; если у салона имеется медицинская лицензия, это не дает мастеру право предоставлять такие услуги без собственной лицензии; если работа ведется по режиму ЕНВД либо ПСН , для оформления аренды мест потребуется подключить УСН или ОСНО.

Это требуется для раздельного учета прибыли; Арендодатель может столкнуться с проблемой, если салон красоты одновременно содержит собственных работников и осуществляет аренду рабочих мест. Гораздо удобнее для обеих сторон создание площадок сугубо для индивидуальных предпринимателей в сфере красоты. Широко распространена практика, когда аренда рабочего места в салоне красоты осуществляется без официального договора между владельцем помещения и мастером, т. Мастер может работать наравне с теми работниками, которые имеют трудовой договор, однако он самостоятельно решает все вопросы касательно своих услуг и лишь платит хозяину заведения за предоставляемую площадь.

Такое положение дел таит в себе серьезный риск. Проблемы могут начаться после внеочередной проверки, произведенной по сигналу одного из клиентов. В ситуации проверки придется демонстрировать основания работы сотрудников в данном салоне красоты различные договоры, включая трудовые и договоры аренды.

Если же отношения не оформлены законодательно, то и доходы, получаемые владельцем помещения, и деятельность мастера по оказанию услуг будут считаться незаконными. Это, в свою очередь, может привести к наказанию.

Создать учетную запись

Также отсутствие документа, на основании которого мастер арендует рабочее место, влечет невозможность взыскать с него средства за поврежденное имущество. Таким образом, договор аренды гарантирует, что если при использовании рабочего места мастер что-либо повредит, он будет отвечать за это материально на основании закона. Официальный документ также поможет салону красоты избежать проблем контролирующими органами.

Для арендатора договор является гарантией, что он имеет в своем распоряжении рабочее место на установленное время. Франшиза салона красоты Как оформить договор аренды рабочего места в салоне красоты В договоре аренды прописываются все основные данные владельца помещения и мастера. Помимо этого, в нем должна содержаться следующая информация: В этом разделе описывается суть предоставляемой услуги по аренде площади в салоне красоты. В частности, должно быть указано место расположения заведения, перечень установленной там техники, а также вид деятельности, для осуществления которой предоставляется помещение.

Читайте также:

  • Договор купли продажи земли под гаражом
  • Можно ли отменить овердрафт
  • Ипотека 2000000 на 25 лет
  • Когда нельзя наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника полиции
  • Коллекторы это законно или нет в 2017 году