Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Начисление больничных листов в 2017 году казахстане

27.06.2017

Оплата больничного листа в 2017 году


Оплата больничного в году — общие положения На сегодняшний день нормативной базой регламентированы следующие основания для оформления сотруднику больничного: Необходимое лечение в условиях санатория. В м году больничный лист по-прежнему оформляется соответственно установленному порядку: Выдача врачом больничного листа, открываемого с даты обращения к специалисту.

На какой период оформляется больничный лист?

Общие положения

Все зависит от конкретных параметров. Максимальный срок, на который могут оформить больничный, как известно, равен ти дням. После 1-го визита больного врач выдает больничный на более короткий период — максимум 10 дней.

Удивительно, но факт! В случае ухода за заболевшим ребенком — дней.

Далее срок действия могут продлять, в соответствии с результатами повторного визита. Также стоит отметить, что больничный может быть продлен и специальной комиссией на более длительный срок — до ти месяцев в случае наличия тяжелых последствий травмы либо заболевания. Максимальные сроки для больничного, определенные действующими нормами: В случае инвалидности — 5 месяцев.

В случае беременности — дней.

Особенности оформления больничного листа в 2017-м году

В случае ухода за заболевшим ребенком — дней. Особенности оформления больничного листа в м году В наступающем году оплата листа будет осуществляться из следующих источников: На первые 3 дня — из средств работодателя. Начиная с 4-го дня — из ФСС. В случае оформления больничного листа на основании ухода за малышом финансирование осуществляется исключительно из средств ФСС. Сотрудник не сможет оформить себе больничный лист, если… Был нарушен установленный правилами больничный режим. Больничный лист был оформлен сотрудником уже после того, как окончилось заболевание.

Сотрудника отстранили от его обязанностей. Сотрудник осуществлял действия в разрез с соответствующими разрешениями.

убедить Начисление больничных листов в 2017 году казахстане мир

Травму сотрудник получил при совершении противоправных действий. Работа сотрудника протекает в рамках заключенного договора подряда. Больничный лист в м году — нюансы расчетов и выплаты сотруднику Алгоритм расчета больничного листа в будущем году будет следующим: Фиксирование суммарной заработной платы сотрудника, получаемые им в течение 2-х последних лет.

Удивительно, но факт! Средний дневной часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней часов , исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.

Расчет среднесуточного заработка прим. Результат умножаем на число рабочих дней, которые сотрудник провел на больничном. Применение коэффициента стажа осуществляется согласно следующей схеме: Не более 1 МРОТ прим. К-0,6 — в случае, если стаж составляет лет. К-0,8 — в случае, если стаж составляет лет.

Начисление больничных листов в 2017 году казахстане ведь они

К-1,0 — в случае, если стаж превышает 8 лет. Стоит отметить, что максимальная сумма выплаты сотруднику в течение года составляет р. Превышать эту сумму выплата не может. Стаж работы Петровой — 9 лет. Срок, на который оформили больничный Петровой — 10 дней. В году дней, в — дней високосный. Это и будет размер выплаты, которую обязаны выдать Петровой сразу после ее возвращения с больничного вместе с зарплатой. Из суммы выплаты, согласно закону, будет удержан НДФЛ. И еще несколько важных моментов, о которых нужно знать при расчете больничного в м году: При получении травмы непосредственно на производстве либо в случае, если сотрудником было перенесено профессиональное заболевание, размер выплаты по больничному будет равен р.

Заболевание в период отпуска — также повод обратиться к врачу. В данном случае, больничный сотруднику откроют с 1-го же дня выхода на работу.

Оплаты больничного листа в 2017 году: существенные особенности

Или его могут перенести на иной день, согласно договоренности с работодателем. При работе по совместительству прим. В случае, если между расторжением контракта и заболеванием сотрудника прошло меньше ти дней, больничный оформляют с коэффициентом К-0,6 от среднего заработка. Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своими отзывами и советами в комментариях ниже. Опубликовано декабря 25, в рубрике:

Читайте также:

  • Установление фактов имеющих юридическое значение шпаргалка
  • Адвокатура и нотариат презентация
  • По какому закону можно не сдавать бух баланс ежеквартально
  • Получение гражданство по упрощенке состоя в браке с гражданином рф
  • Договор на оказание услуг по выставленным счетам
  • Процентная ставка сша ипотечного кредита в долларах 2017